为进一步加强青年教师队伍建设，倾听青年教师心声，破解青年教师成长发展难题，搭建沟通交流、赋能成长的优质平台，7月2日，437必赢会员中心在明德楼4010会议室召开青年教师座谈会。学院党委书记、院长出席会议并发言，学院青年教师代表参加本次座谈会。

座谈会氛围轻松热烈、务实高效。会上，青年教师们结合自身教学授课、科研攻关、学生指导、个人成长等工作实际，坦诚交流工作中遇到的困惑、存在的短板与发展瓶颈，并围绕学院学科建设、教学改革、科研赋能、人才培养、师资队伍建设等重点工作，积极建言献策，提出诸多贴合实际、切实可行的意见和建议。

陈伟院长对学院青年教师的辛勤付出和阶段性成长成果给予充分肯定。他表示，青年教师是学院高质量发展的中坚力量和新鲜血液，是学院学科建设、教学科研、育人事业接续发展的核心动能。针对青年教师未来成长与发展，他提出明确期许与要求。一是要坚守育人初心，深耕教学主业，持续打磨授课本领，创新教学模式，提升课堂教学质量，扎实做好立德树人根本工作。二是要聚焦科研主业，立足工商管理学科特色，找准科研方向，主动对接行业发展需求，积极开展科研创新与课题研究，以科研赋能教学、以学术助力发展。三是要坚持终身学习，主动对标新时代高校教师职业发展要求，补齐能力短板、夯实专业基础，不断提升综合素养，快速成长为教学、科研双过硬的骨干教师。同时，他强调学院将持续优化师资培养体系，完善青年教师成长帮扶机制，搭建多元化成长平台，为青年教师干事创业、深耕发展提供全方位保障。

党委书记陈亚惠结合学院党建工作、师德师风建设和青年教师思想成长工作发言。她强调，师德师风是教师的立身之本、育人之基，青年教师要始终牢记为党育人、为国育才的使命担当，严守师德底线，涵养高尚师德师风，自觉践行新时代教师职业行为准则。她寄语全体青年教师，一是要筑牢思想根基，坚定理想信念，将个人职业发展融入学院发展、教育事业发展大局，树立正确的育人观、事业观。二是要勇于担当作为，永葆青年干事创业的朝气与活力，主动迎难而上、积极履职尽责，在教学科研、学生服务、学院建设中主动发光发热。三是要注重沉淀积累，平衡好教学、科研与个人成长的关系，互帮互助、抱团成长，凝聚起学院师资队伍建设的强大合力。

此次青年教师座谈会的召开，有效搭建了学院与青年教师的沟通桥梁，切实倾听了青年教师的心声诉求，进一步凝聚了育人共识、明晰了发展方向。下一步，437必赢会员中心将以此次座谈会为契机，梳理汇总青年教师提出的意见建议，细化落实帮扶举措，持续加强青年教师队伍建设，全方位助力青年教师成长成才，推动学院教学科研、人才培养等各项工作再上新台阶，助力学院教育事业高质量发展。