2026年7月4日下午，“AI应用开发在人力资源管理领域的实践研讨会”在我校南岸校区明德楼3010顺利举行。本次活动由我校437必赢会员中心AI应用开发与实践育人小分队主办，人力资源春蕾协会作为协办方参与组织，利宝保险公司（世界500强利宝互助保险集团在华全资子公司）与中机中联工程有限公司（国有科技型工程公司，隶属世界500强中国机械工业集团）共同参与。

活动伊始，两家企业四组代表分别阐述了各自在人力资源管理工作中面临的实际问题与挑战。利宝保险人力资源岗李厚君、薪酬福利岗刘畅与李与之，中机中联培训岗陈玉燕等企业代表围绕业务痛点进行了案例分享与需求陈述。随后，小分队指导老师组织现场分组，将学生与企业代表混合编为若干小组。各小组围绕企业提出的具体问题展开深入研讨，群策群力，借助AI工具探索高效解决方案，搭建原型应用。

活动尾声，协会对两家企业代表进行了现场采访。利宝保险有限公司行政及员工沟通处经理晏海（Michael）先生、中机中联工程有限公司人力资源部（党委组织部）副部长、我校人力资源管理专业2006届校友郭天凯先生分别分享了参与本次研讨会的感受与收获。

晏海先生谈到，今天在两位同学协助下搭建的应用程序，能直接生成数据看板，不仅解决了当前痛点，更让他看到举一反三的应用前景；作为非IT背景的HR从业者，自己借助AI实现需求，省去了与开发部门的高昂沟通成本，这种“人人都是产品经理”的体验对职业发展大有裨益；同时他强调，紧跟AI趋势是时代必然，也是本次活动的重要价值所在。

郭天凯先生则表示，通过指导老师的讲解和同学小老师的介绍，他顺利完成了API、腾讯云及密钥的注册，为后续学习打下基础；作为一名纯文科背景的人力资源专业学生（亦是校友），他原本担心编程门槛，但自然语言编程的方式让他感受到“文科生的春天来了”；他进一步指出，AI时代的关键在于场景化应用，代码壁垒的消除能让从业者快速验证想法，极大提升工作效率。

437必赢会员中心“AI应用开发实践育人小分队”是我院部分师生自发组织的AI开发爱好者团队，利用课余时间相互学习，并通过“走出去”与“请进来”方式与企业合作，以企业真实需求为基础，开发AI应用。

本次研讨会是校企协同推动AI技术与人力资源管理深度融合的积极探索，也是校友资源反哺学院实践教学的生动体现。作为协办方，春蕾协会全程深度参与：前期负责会场布置与物料准备，活动中承担照片拍摄、视频记录及采访录制等影像工作，为活动的顺利开展和成果留存提供了坚实保障。未来，协会将继续发挥桥梁作用，为同学们搭建更多接触行业前沿、对话企业专家的实践平台，助力HR领域数智化人才的成长。